英国伦敦国际酒店科技博览会拥有最先进的酒店技术，是欧洲致力于推动款待利润技术的领先活动，实现业务增长的最终市场。如果您需要了解更多关于捕获合适客户的方法，欢迎您于9月30日至10月1日参加本展会，您可以从目前领导该行业的大品牌那里获得宝贵的见解；也可以利用专家业务建议并将其提升到一个新的水平。
英国政府在2024年对这些费用的分配和支付给员工的方式做出一些改变。《就业（小费分配）法》的主要目的是确保所有小费都到达服务人员手中，并以公平的方式分配给工作人员。它涉及“雇主收取”的小费或服务费（即通过卡或其他方式支付给雇主，然后支付给工作人员），以及由雇主控制分配的现金小费。以下谈谈酒店行业，如何为小费立法变化做好准备。
有什么变化？
· 扣除 - 100% 的小费必须转交给员工，不得扣除
· 时间——必须在收到款项后的下个月月底之前支付给员工
· 多场地运营——工作人员可能会收到来自多个场地的小费，但前提是他们的角色能够覆盖所有这些场地
· 公平分配——分配过程必须对所有员工公平
· 正常工资 - 员工的正常小时工资或薪水不能再通过小费来调整
· 派遣员工 - 派遣员工有权享受与同一职位员工相同的福利，并且必须按照上述相同的时间规则将钱款转交给派遣公司（派遣公司有额外一个月的时间将钱款转交给员工本人）
· 记录 - 必须保留三年内酬金分配方式和支付金额的记录
· 公司政策——必须向所有员工提供一项政策，该政策解释了如何收取和分配小费、分配方法、如何保存记录以及如何解决纠纷。
Kobas 如何提供帮助
在政府协商过程中，53%接受调查的公司表示，记录保存和政策是新立法中最难实施的部分。无论您的企业目前使用 Kobas 还是其他系统来处理小费，务必确保您遵守2024年秋季出台的小费监管规定。这对于酒店企业来说尤其重要。
中国组展机构：盈拓展览，以创新科技和服务体验为核心，获得客户好评。20余年行业经验，为中国外贸企业提供高效、专业的展览服务。
下届展会时间：2025年09月30号~10月01号
展会行业：酒店
